【旦那】コーチングマネジメント
2008/07/25 Fri [Edit]
「ゴールのイメージはぼやけていないか。」
ぼやけまくってるなぁ。。
さて、内容の方ですがコーチングの第一人者の著書だけあって、大変分かりやすかったです。
そして、内容が濃い。ほぼ全てのページが参考になります。
コーチングを勉強するなら、まずはこの本からが良いんじゃないでしょうか。
しかも、末永く付き合えそうな本です。
一個注意なのが、コーチングってのは万能ではないってことですね。
なんでもかんでもコーチングが適しているわけではなく、ティーチングが必要な場合もある。
経験の浅い若手のスタッフに大きな仕事をさせるような場合とか。
私の場合、コーチになろうと思っているわけではありませんが、
後輩や仲間とのコミュニケーションにとても役立ちそうです。
聞く態度や発想を広げさせる質問などなど。
ところでセルフコーチングってのは難しいんですかね。
客観的に自分を見るってのはなかなか、できるものでもないですしねぇ。
でも、自分用の質問リストがあると役立ちそうですね。
人にコーチングするのも大切だけれども、一番コーチが必要なのは自分なんですよ。。
自分見直し質問リストを作ろう!

◆タイトル
コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる
◆出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン (2002/7/24)
◆著者
酒伊藤 守
単行本: 232ページ
ぼやけまくってるなぁ。。
さて、内容の方ですがコーチングの第一人者の著書だけあって、大変分かりやすかったです。
そして、内容が濃い。ほぼ全てのページが参考になります。
コーチングを勉強するなら、まずはこの本からが良いんじゃないでしょうか。
しかも、末永く付き合えそうな本です。
一個注意なのが、コーチングってのは万能ではないってことですね。
なんでもかんでもコーチングが適しているわけではなく、ティーチングが必要な場合もある。
経験の浅い若手のスタッフに大きな仕事をさせるような場合とか。
私の場合、コーチになろうと思っているわけではありませんが、
後輩や仲間とのコミュニケーションにとても役立ちそうです。
聞く態度や発想を広げさせる質問などなど。
ところでセルフコーチングってのは難しいんですかね。
客観的に自分を見るってのはなかなか、できるものでもないですしねぇ。
でも、自分用の質問リストがあると役立ちそうですね。
人にコーチングするのも大切だけれども、一番コーチが必要なのは自分なんですよ。。
自分見直し質問リストを作ろう!
![]() | コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる (2002/07/24) 伊藤 守 商品詳細を見る |
◆タイトル
コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる
◆出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン (2002/7/24)
◆著者
酒伊藤 守
単行本: 232ページ
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