あたらしい戦略の教科書
2008/11/18 Tue [Edit]
本文がわかりやすく、役立つ内容なのはもちろんなのですが、コラム欄も面白かったです。
印象に残った部分を抜粋。
◎戦略は中心メンバーの選出から始まる
→「危機感」と「希望を失わない態度」を兼ね備えた人材を選ぶ
⇒「危機感」を持てない、現状維持モードは先がない。し、諦めたら終わりだし。
◎スイート・スポット
「自社にできること」and「顧客が求めること」and「競合にできないこと」
→直感的に自社のスイート・スポットを考える方法
「自分の会社がなくなった場合、困るのは誰で、それはなぜか」
という質問に答えること。
⇒ いい質問ですね。当然、個人に当てはめて考えるのも有用ですよね。
◎「矛盾とは、ブレイクスルーの母」
⇒ ちょっと矛盾リスト作ってみますか。
◎「メガネとウサギの共通点を見つけなさい」
⇒ これは困った。。しかし、この遊びは良い訓練になりますね。
◎戦略のキャッチ・コピーを考える「ストラテジック・プリンシプル(戦略方針)」
→「市場で1位、または2位を占める。さもなければ撤退する」(GE)
→「近距離航路のお客様ニーズに、マイカー旅行と遜色ない運賃で答える」(サウスウェスト航空)
→ サウスウェストの競合はもはやマイカーである。
これによって社内のコスト意識が極限にまで高められる
⇒ なるほど。
◆タイトル
あたらしい戦略の教科書
◆出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン (2008/7/15)
◆著者
酒井 穣
単行本(ソフトカバー): 240ページ
★★★★
印象に残った部分を抜粋。
◎戦略は中心メンバーの選出から始まる
→「危機感」と「希望を失わない態度」を兼ね備えた人材を選ぶ
⇒「危機感」を持てない、現状維持モードは先がない。し、諦めたら終わりだし。
◎スイート・スポット
「自社にできること」and「顧客が求めること」and「競合にできないこと」
→直感的に自社のスイート・スポットを考える方法
「自分の会社がなくなった場合、困るのは誰で、それはなぜか」
という質問に答えること。
⇒ いい質問ですね。当然、個人に当てはめて考えるのも有用ですよね。
◎「矛盾とは、ブレイクスルーの母」
⇒ ちょっと矛盾リスト作ってみますか。
◎「メガネとウサギの共通点を見つけなさい」
⇒ これは困った。。しかし、この遊びは良い訓練になりますね。
◎戦略のキャッチ・コピーを考える「ストラテジック・プリンシプル(戦略方針)」
→「市場で1位、または2位を占める。さもなければ撤退する」(GE)
→「近距離航路のお客様ニーズに、マイカー旅行と遜色ない運賃で答える」(サウスウェスト航空)
→ サウスウェストの競合はもはやマイカーである。
これによって社内のコスト意識が極限にまで高められる
⇒ なるほど。
![]() | あたらしい戦略の教科書 (2008/07/15) 酒井 穣 商品詳細を見る |
◆タイトル
あたらしい戦略の教科書
◆出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン (2008/7/15)
◆著者
酒井 穣
単行本(ソフトカバー): 240ページ
★★★★
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